【重磅】新的社会阶层人士都有谁?他们来了!快来围观!

br88

2019-02-23

王戬,男,1976年7月出生,北京正庄投资有限公司原股东、副总裁,2014年,王戬利用职务之便,伙同他人共同受贿人民币300余万元,案发后逃往国外。公安部通过黑龙江省公安厅将此案交由齐齐哈尔市公安局侦办。2015年4月23日,齐齐哈尔市公安局对王戬进行网上通缉。

  如今,中国要扩大金融业对外开放,扩大‘引进来’和‘走出去’,也意味着中国金融机构要在更大范围内参与资源配置,从而对中国练好内功、提高自身防控金融风险水平提出了更高要求。”中国国际经济交流中心经济研究部副研究员张焕波在接受记者采访时表示。张焕波还指出,非金融企业盲目向金融业扩张、资金在银行体系空转、社会融资成本过高等“脱实向虚”现象一直是中国金融服务实体经济过程中的短板,亦是风险的重要来源。监管部门在综合考虑国际经验和国内实际的基础上,及时加强制度建设与风险监管,对于防范化解风险、实现更高水平开放无疑具有重要意义。

    2013年,苏亚雷斯夺得英超金靴奖和欧洲金靴奖。2016年他帮助巴塞罗那队夺取西甲冠军,并以40个进球加冕西甲金靴。

    对中欧双方来说,保持、扩大彼此的正常合作,不让双方的纠纷也在当前复杂化,符合我们的共同利益。这也是中欧关系应当守住的底线。

  所以我觉得加法简单来讲就应该是教育+技术、教育+生活化、教育+国际化。”被重庆群众津津乐道的巴川中学,就是新鸥鹏教育理念“从教育家到教育+”的落地执行者。以上是关于大家都关注的普教领域。

  设计师们设计的服饰异彩纷呈,美艳潇洒的模特们恰到好处的精彩演绎令现场嘉宾赞不绝口。由于今年时装周主题与热带休闲旅游相关,因此展现南太平洋岛国热带风情的各式服饰大出风头,特别是斐济南太平洋大学孔子学院与上海东华大学服装设计艺术学院陈彬教授协力参展的12套具有中国苗族服饰元素的服装,其丰富的色彩、精美的刺绣图案及展现的丰厚文化底蕴大放异彩,获得现场嘉宾的高度肯定。  据悉,这些服装均由陈彬教授及其学生设计。此次斐济时装周对苗族元素服饰的引入是时尚与传统的巧妙邂逅,展现了东西方文化的和谐相融。

  本期,记者走访服务使用者、服务提供者、平台方和主管部门,聚焦陕西西安市共享护理的探索情况。输液地点,从医院挪到家里,一个电话,就能让护士上门服务……依托共享经济的浪潮,共享护理成了人们关注的焦点。这一新型服务被人们称为“共享护士”,让医院和家庭的场景切换成为可能。单车可以共享,房可以共享,但是当闲置资源由物变成人的服务时,人们是否能够接受?日前,记者在西安调查时发现,“共享护士”平台很多,用户也不少。对于这一共享浪潮,人们大多持宽容、期待的态度。

  辽宁迈入深度社会今年6月辽宁省老龄办发布的《辽宁省2017年老年人口信息和老龄事业发展状况报告》显示,截至2017年末,辽宁省户籍总人口为万人,60周岁及以上户籍老年人口万人,占总人口的%,辽宁省已经步入了深度老龄化社会。从人口老龄化程度来看,辽宁省14个市的老年人口占比均超过全国水平。从人口老龄化背后的原因来看,出生率下降、寿命延长、人口的流出都是加剧人口老龄化的原因。人口流出方面,2017年辽宁人口净流出达万,在全国排名仅位于吉林、黑龙江之后。

最近不少小伙伴表示想揭开新的社会阶层人士的神秘面纱,无数双充满渴望的眼睛都在盼望着“一睹芳容”呢。

好消息终于来了!从今日起,“统战新语”将推出系列文章,对新的社会阶层人士各个群体进行全面解读。 什么?!我没听错吧?新的社会阶层人士要“集体亮相”?对!千真万确!还不赶紧来围观!先看今天第一个出场的——民营企业和外商投资企业管理技术人员。

民营企业和外商投资企业管理技术人员,是指受聘于民营企业和外商投资企业、掌握企业经营管理知识和专门技术、从事经营管理和技术研发应用的人员。 民营企业和外商投资企业管理技术人员具有以下特征:一是“三高”(别担心,此“三高”,非彼“三高”也)——知识水平高、收入水平高、经济地位高。

大学学历及以上占67%,高收入者占%,拥有较高专业知识和技能。 二是“三强”——自主意识强、创新意识强、职业流动性强。 平均每人换过份工作,过去三年换过工作的占44%;有敢为人先的开拓精神,65%的人认为自己创新精神不断增强。

三是“三外”——大多数都在体制外、党外,不少人是海外归国人员。 四是“三大”——在企业发展中作用大、影响大,同时工作压力也挺大。

他们直接从事技术创新和科技成果转化应用,对推动传统产业改造升级,发展新技术、新产品、新业态有着重要作用。

有研究披露,企业高管和资深专业人才平均每周加班分别超过12小时和7小时。 民营企业和外商投资企业管理技术人员不但规模大,而且在经济社会发展中发挥着重要作用,是创新、协调、绿色、开放和共享发展的重要依靠力量,是新形势下爱国统一战线的重要成员。

那么,针对这个群体,我们究竟该如何开展好统战工作呢?主要是通过“密切联络、反映诉求、强化服务、提升素质、增进团结”,推动统战工作有效覆盖,引导他们爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。 ——创新团结引导方式。 针对该群体特点,以线上线下相结合的方式,运用沙龙、论坛、讲堂等平台开展各种活动,建立联系渠道,加强联谊交友。

如重庆举办“职业经理人大讲坛”“中国职业经理人事业发展大会”,开展职业经理人圆桌高峰对话等,在帮助他们提升能力和形象、发展个人事业的同时,进一步深化对党和政府的了解与认同。

——帮助解决实际问题。 及时主动倾听、反映他们的诉求,加强与政府各有关部门的沟通协调,统筹运用好各方面政策,解决好他们的切身利益问题,为他们事业健康发展和个人健康成长创造良好条件。 如成都高新区“同心家园”设置“心愿树”,收集意见建议、愿望诉求,大到党和国家方针政策解读、小到老人就医孩子入学等,都得到了有效解决。 ——积极发挥优势作用。 引导他们围绕“十三五”规划实施、供给侧结构性改革、“大众创业、万众创新”“脱贫攻坚”等国家重大战略部署深入开展调研,积极建言献策,立足本职岗位,投身创新创造,努力建功立业。

如武汉市以金融证券领域管理人员为骨干,成立“金融证券专委会”,组织开展“凝心聚力十三五”建言献策活动,为全市金融业发展献计出力。

——切实形成工作合力。

与民营企业、外资企业密切相关的政府部门、群众团体和各级党组织都负有做好这个群体工作的职责,要加强统筹协调,发挥各自优势,共同做好工作。

一些外企人力资源服务公司、对外服务有限公司等第三方机构,为大量外商投资企业管理技术人员提供人力资源等服务,在全国各大中城市都有分支机构,是开展统战工作可以借助的重要力量。 还有一些新的社会组织,比如上海的“海燕博客”、“白领驿家”等,针对企业白领开展培训、服务、公益、兴趣、联谊等活动,吸引数万人参加,在社会上产生了较大影响。 (文字来源中央统战部微信公号“统战新语”)独家专访民营企业和外商投资企业管理技术人员代表:。